Îngrijirea angajatorului în asigurarea meselor pentru angajatul său aparține fără îndoială condițiilor importante de performanță a muncii, iar îndeplinirea acestei obligații a angajatorului determină în mod semnificativ calitatea condițiilor de muncă ale angajaților, precum și calitatea condițiilor de muncă ale angajaților. angajați. Importanța acestei îngrijiri este subliniată și de faptul că este utilizată de cel mai mare număr de angajați în cadrul politicii sociale a angajatorului.
Catering pentru angajați
•Dar dacă lucrați în modul birou la domiciliu?
Aceasta înseamnă că un angajator care nu oferă mese angajaților săi care lucrează în regim de birou la domiciliu sau nu oferă o contribuție financiară în cuantumul corespunzător indemnizației de masă., acționează în conflict cu pregătirea legală și obligațiile din dreptul muncii ale angajatorului.
- a) să reglementeze condițiile în care salariatului i se vor oferi mese în timpul vacanței, obstacole la locul de muncă sau altă absență justificată a angajatului la locul de muncă,
- (b) să permită angajarea meselor de către personalul care lucrează în afara programului de lucru în schimburi în aceleași condiții ca și celelalte persoane,
- c) extinde gama de persoane fizice cărora le va oferi mese și cărora le va contribui la mese
- Impactul unei alimentații sănătoase Ce se întâmplă cu corpul atunci când începem să mâncăm mai sănătos
- Locurile de muncă sănătoase inspiră angajații pentru un stil de viață mai sănătos - Fundația Pontis
- Facilități de catering - NS-SR
- Principiile unei diete adecvate pentru vârstnici - Îngrijire mai bună - Nu vă fie teamă să întrebați medicul
- Principiile unei nutriții adecvate OMLADNI!