BRATISLAVA, 2 septembrie (Podnikam.sk) - Sunt experți, tehnicieni. Aveau locuri de muncă bine plătite. Și i-au părăsit. Să nu câștige puțini bani sau să nu aibă ocazia să facă ceea ce le place. Dar au vrut să simtă libertatea pe care o oferă afacerea.

Articolele inspiraționale despre start-up-uri au adesea un lucru în comun. Aceștia sunt în mare parte tineri care au făcut o cerere și au început un start-up sau s-au regăsit într-o gastronomie și își deschid propriile unități. Dar o afacere atât de onestă care nu are o idee de startup, dar oamenii vor să o facă cu pasiune și sentimentul că sunt pe picioarele lor? Puteți găsi în continuare acest model.

Afacerea a venit din interior

Să începem cu Kamil Hubinský, care este managerul tehnologiei Supra. De îndată ce începe să vorbească, menționează că compania a fost fondată de patru împreună, dar ceilalți trei sunt în teren și nu a putut veni decât o vreme. „Știi, dacă ești în afaceri, trebuie să fii mereu în mișcare, lucrurile se schimbă constant”, spune el, dar nu este vorba despre stres, ci mai degrabă despre determinare și știind cum sunt lucrurile.

Înainte să intre în afaceri cu colegii, toți patru lucrau într-o companie mare. Se descurcau destul de bine, dar le lipsea ceva. „Am lucrat într-o companie care a funcționat pe o bază similară ca și astăzi. Nici nu știu cum să o spun, poate o companie de asamblare-servicii-securitate. Facem ceea ce au nevoie clienții. A fost similar în compania anterioară, dar a fost ceva să rămână aici, dar nu organizați nimic mai sus. Dar am vrut să mergem mai sus! ”Își amintește de fostul său loc de muncă. S-a maturizat mai mult în ele, până când într-o zi au escaladat mai multe situații conflictuale cu conducerea companiei și au început cu adevărat să se gândească la o altă cale. Proprie.

„Într-o seară după muncă, cei trei parteneri ai mei de la tehnologia Supra au stat liniștiți, preluând posibilitățile, abilitățile, pur și simplu întreaga situație și, în general, ideea dacă nu am face o comună, propria noastră companie. Am avut contacte și 30 de ani de experiență, sunt tineri de 30 de ani care știau să facă lucrurile și doreau să avanseze. Am mers fiecare cu o motivație diferită. Avantajul a fost că fiecare dintre noi este instruit, concentrat pe un domeniu diferit și cu toții avem deja suficientă experiență și știm totul despre noi înșine, mai ales să ne bazăm unul pe celălalt și să ne completăm reciproc. Am putea oferi clienților noștri servicii complete în multe domenii chiar de la început. Și deci de ce nu. Așa că ne-am dus ", el descrie începuturile afacerii, dar adaugă imediat că banii nu au fost deloc o motivație:" Dacă intrați în afaceri pentru a câștiga mulți bani, atunci înfășurați-i chiar la început. Asta nu ne-a împins înainte. Am vrut să ne simțim liberi să stăm singuri pentru ce și mai ales cum o facem, că ne hotărâm noi înșine cât putem și putem crește acolo unde vrem. Și încă un lucru - căutam ceva mai înalt care să ne umple. Nevoia de a face afaceri a plecat din interior, am vrut să oferim clienților calitate ", explică Kamil Hubinský.

ceea
Foto: SLSP

Este cel mai în vârstă dintre tovarăși, ceilalți sunt mai tineri cu peste zece ani. Dar nu se poate pune problema oricărei lupte de vârstă. În mod surprinzător, el laudă tinerii: „Oamenii mai tineri de azi sunt mult mai inteligenți decât noi. De asemenea, sunt mai pricepuți. Nivel, tehnic și intelectual. De asemenea, am încercat să-i ajung din urmă, dar sunt în altă parte. Ei bine, așa funcționează pentru noi. Trebuie să faci o orchestră pentru a cânta la concert. Nu este nimic despre nimic altceva. Ei știu să facă lucrurile, am contacte în toată Slovacia și pot comunica. "

Potrivit acestuia, comunicarea a fost exact ceea ce a deschis ușa unei companii tinere la început. Pentru că poți face o eseročka, chiar să fii la îndemână, dar atunci când nimeni nu știe de tine ... „Trebuie să creezi o rețea de contacte și se bazează pe încredere. În opinia mea, este vorba despre o abordare personală a oamenilor. Ne întâlnim personal, bem cafea, ne vedem fețele. Și funcționează pentru noi. Desigur, trebuie să ne întoarcem. Dar glumim și noi, fără ea nu ar fi posibil în companie. Dacă oamenii nu se relaxau ... despre ce ar fi vorba. ”

Slovenská sporiteľňa i-a ajutat și la începutul afacerii de succes de astăzi. „Ne-a ajutat să eliminăm perioada de scadență a facturilor lungi pentru unii clienți. Refinanțarea de către bancă a contribuit la asigurarea finanțării echipamentelor tehnice, pregătirea specială a angajaților și producerea de îmbrăcăminte promoțională ", adaugă Kamil Hubinský.

Și ce zici de acea libertate în practică? Se spune că așteptările lor au fost îndeplinite: „Libertatea este un lucru ireal. Suntem deja într-o situație în care putem alege clienți. De exemplu, dacă ceva nu este exact domeniul nostru tehnic rezervat, concentrarea noastră, voi spune - îmi pare rău, nu luăm acest lucru. Nu vă puteți permite asta la locul de muncă, ar trebui să plecați o vreme. Și clienții, după diverse experiențe, încep deja să câștige avantajul unui sistem de superioritate a calității față de cantitate, ceea ce, în același timp, ne face o bună publicitate în rândul experților și ne duce mai departe. Și suntem mândri că putem să o susținem fără remușcări ".

Multă muncă și libertate

Al doilea profesionist pe care l-am contactat s-a angajat, de asemenea, în cunoștințe și practică. „Principalul motiv pentru care am făcut afaceri a fost că am vrut să decid singur viața mea profesională și am vrut să fac ceea ce mă umplea de muncă. De asemenea, mi-am spus că de ce să nu încerc acum, când sunt liber și fără obligații, „Ivan Sivý de la Ai-energy își amintește motivația pentru propria companie. Este specializat în tehnologii ecologice - fotovoltaice, colectoare solare, pompe de căldură.

A câștigat experiență într-o mare companie internațională care făcea afaceri în același domeniu. „Am avut experiență pentru a începe o afacere. Am scris chiar și o disertație la facultate pe același subiect cu afacerea mea. ”

Foto: SLSP

A clătinat din cap când am vrut să știm de la el dacă există vreo problemă specifică care să-i deranjeze zona. El va menționa doar ceea ce se plâng mulți antreprenori - scadența îndelungată a facturilor și disciplina de plată în Slovacia. Acesta este și motivul pentru care a apelat la Slovenská sporite businessa la începutul afacerii sale - i-a oferit fonduri pentru achiziționarea de materiale și o rezervă financiară pentru a depăși perioada în care aștepta rambursarea subvenției.

Deși are mai multă libertate în afaceri decât la locul de muncă, își dedică mult timp. „Da, au fost momente când am vrut să o tuse. Și foarte des. Motivul principal a fost timpul ocupat, majoritatea proprietarilor de afaceri mici ca mine nu știu weekendul, sărbătoarea, pentru a face bani, tot trebuie să lucreze ", spune Ivan Sivý, care, când are energie la minimum, îl reîncarcă în timpul boxului și al fotbalului.

Dacă începeți o afacere ca expert

1. Nu subestimați un plan bun

Puteți cunoaște cu adevărat zona în care lucrați de ani de zile, dar afacerea se referă în principal la creșterea vânzărilor, chiar și pe termen lung. Cum vrei să o faci? Doar explică-l (și pe tine însuți) în planul de afaceri.

2. Banca vă va ajuta cu finanțele

Chiar dacă nu aveți o istorie ca antreprenor, Slovenská sporiteľňa are un program pentru antreprenori începători. Aceștia vă vor sfătui cu privire la modul de a vă ajusta planul de afaceri și a vă ajuta cu finanțele - de exemplu, posibile descoperiri de cont în contul dvs. de afaceri, astfel încât să vă puteți achita datoriile la timp. La urma urmei, în unele departamente, scadența facturilor este de 60 sau chiar 90 de zile. A trecut foarte mult timp și trebuie să plătiți facturile în acel moment.

3. Comunicați cu potențialii dvs. clienți

Deși este posibil să le cunoașteți din practică, anunțați-le că începeți o afacere. Poate că vor fi fericiți să vină la tine și poate că vor rămâne la compania la care ai lucrat până acum. În orice caz, este bine să știți din timp dacă puteți conta pe ele.