maeștrii

21.5. 2018 17:51 Marek studiază calitatea și siguranța în tehnologiile de producție la universitate. Departamentul său se concentrează pe instruirea în domeniul sănătății și securității în muncă, controlului calității, aspecte practice și strunjire. Pe lângă studiile sale, obișnuia să își câștige existența la McDonald’s, iar în prezent lucrează pentru un lanț competitiv de fast-food.

Motivul pentru care Marek a lucrat în fast-food este relativ simplu. „Au oferit 3,80 EUR net într-o oră, acum este și mai mult”, notează el, inițial un stimulent pur financiar. A reușit să câștige în jur de 350 de euro pe lună. Când a luat servicii suplimentare și ore suplimentare, putea obține 470 de euro.

Mai târziu, a fost ținut la locul de muncă de o echipă bună, care a constat în principal din colegii săi. „Acum sunt în Metrou. Am 3,2 euro, am fost aici un an și este frumos acolo ", spune el. Cu toate acestea, speră să găsească altceva după facultate. El nu consideră că mâncarea rapidă este o meserie pe care și-ar dori să o facă pe termen lung.

Ei continuă de unde au început

Marek spune că în zona pe care o studiază ar fi dificil să găsim o brigadă plătită în mod similar. Companiile private cu accentul necesită câțiva ani de experiență. Puțini vor fi dispuși să considere satisfăcător un tânăr ucenic, care ar fi supravegheat de un angajat cu experiență.

McDonald's pe strada Obchodná Sursa: Maňo Štrauch

Cei doi colegi de clasă din același domeniu lucrează și pentru McDonald’s, un coleg de clasă lucrează ca agent imobiliar, altul ajută la diverse lucruri pe șantierele de construcții. Există excepții. „Un tip a cumpărat un strung pentru o bursă și face piese pentru ca oamenii din sat să comande”, își amintește el.

Marek este unul dintre mulți studenți care au dificultăți în găsirea unui loc de muncă la începutul carierei în domeniul pe care îl studiază la universitate. Potrivit proprietarului filialei din Bratislava, Anton Novotný, McDonald’s angajează studenți în drept, comunicare în mass-media, arhitectură, economie și andragogie. „Mulți dintre managerii noștri care conduc acum un restaurant sau fac parte dintr-o echipă sunt foști studenți care, când au absolvit, au descoperit că era mai avantajos pentru ei să continue cu noi în ceea ce privește salariul și experiența decât să caute de lucru în altă parte, "notează el. A. Novotný.

„Mulți dintre managerii noștri sunt foști studenți cu jumătate de normă.” Anton Novotný, McDonald’s Sursa: Maňo Štrauch

La universități, de asemenea, nu este o problemă să găsești jurnaliști din liceu care câștigă bani ca grupuri sau chelneri sau studenți ai serviciilor de asistență socială și didactice angajați în magazinele de jucării, farmacii și librării.

Filozof - recepționer

Oportunitățile de muncă și stagiile în domeniu sunt dificil de găsit pentru studenți, unii nici măcar nu sunt interesați de ele. Ele sunt, de obicei, inadecvate pentru absolvenții recenți și indisponibile din cauza practicii insuficiente sau a responsabilității prea mari. Sau sunt voluntari și fără recompensă financiară sau plătite doar în mod simbolic, ceea ce nu se potrivește multor potențiali solicitanți.

În cazul lucrătorilor cu fracțiune de normă, mai mult decât tipul de post sau industrie este decis în principal de timpul care trebuie dedicat muncii, notează Nikola Richterová de pe portalul de locuri de muncă Profesia.sk. Potrivit ei, studenții sunt cei mai interesați de administrarea birourilor, căutând de lucru în magazine și turism. „Studenții răspund pur și simplu la ceea ce se oferă în prezent”, adaugă el. Ei cred că de multe ori își iau contractul doar ca o afacere temporară timp de câteva luni.

Există grupuri de studenți și absolvenți care vin deja pe piața muncii cu interes să lucreze într-un alt domeniu decât au studiat inițial. Aceștia sunt în principal absolvenți de filozofie, științe sociale și științe ale naturii, pedagogie și sport. „În acest caz, locul de muncă numărul unu pentru ei este un lucrător administrativ. Este necesară funcția de asistent, manager de birou, dar și recepționer și reprezentant de vânzări ", numește N. Richterová.

„Studenții ar trebui să aleagă brigăzile pe care să le poată vinde în CV-ul lor.” Nikola Richterová, Profesia.sk Sursa: Arhiva N. Richterová

Bani bani bani

Brigăzile lucrative și căutate sunt cele în care studenții câștigă cel puțin câteva sute de euro pe lună. Aceasta include munca operatorului, trezorierului, vânzătorului, ospătarului, asistentului bucătarului, magazinului sau documentului de marfă. În funcție de oraș, salariul pe oră pe aceste poziții variază de la 3,50 euro la cinci euro în Bratislava și de la doi la 4,50 euro în afara capitalei.

În ceea ce privește banii, studenții sunt atrași și de brigăzile neregulate din domeniul promovării și al gazdei. Adesea le oferă studenților o recompensă decentă sub formă de zeci de euro pe zi pentru evenimente unice. După cum a afirmat Profesia.sk, este posibil să găsiți și oferte care promit 13 euro pe oră.

„Înainte ca studenții să primească un stagiu, de multe ori trebuie să lucreze într-un oraș nou, să plătească pentru un internat”, notează Adriana Boháčová, managerul resurselor umane McDonald’s pentru Slovacia. De asemenea, este de acord că unii studenți nu vor să conecteze viitorul cu domeniul de studiu - poate că l-au studiat doar pentru că părinții le-au împins să facă acest lucru. „În toată Slovacia, începem de la 4,05 euro pe oră, fără suprataxe, bonusuri și alte beneficii”, adaugă el.

Un exemplu model? De exemplu, un student la drept nu vrea să facă un stagiu într-o firmă de avocatură și va prefera să lucreze într-un restaurant. El va fi abordat de flexibilitatea în timp a modificărilor de planificare, de valoarea remunerației pentru muncă, de beneficiile companiei și de bonusuri. „Poate că îl ia și ca un fel de ventilație de la școală, de la practica școlară și ca o oportunitate de a fi într-o echipă tânără”, crede A. Boháčová.

McDonald's pe strada Obchodná Sursa: Maňo Štrauch