La 21 mai 2020, a doua modificare a Legii nr. 355/2007 Coll. în secțiunile privind protecția sănătății la locul de muncă în perioade de criză situație epidemiologică (Legea nr. 125/2020 col.)

modificarea


Modificări stabilite prin Legea nr. 125/2020 Coll. urmăriți

ajustări stabilite prin Legea nr. 69/2020 Coll. în vremuri de criză.

Din motive de claritate, vă prezentăm împreună.


Cele mai semnificative modificări din Legea nr. 355/2007 Coll. în contextul protecției sănătății la locul de muncă în perioade de criză legate de răspândirea bolilor contagioase umane periculoase COVID-19, acestea se referă în special la următoarele domenii:

Obligațiile angajatorului în domeniul sănătății în muncă (Secțiunea 30 din Legea nr. 355/2007 col.)

În perioade de criză, angajatorul nu este obligat să îndeplinească anumite obligații legate de protecția sănătății la locul de muncă; de exemplu. nu este obligat să furnizeze o evaluare a riscului pentru sănătate la locul de muncă în cooperare cu serviciul de sănătate a muncii, nu trebuie să îndeplinească obligațiile de notificare în raport cu autoritățile de sănătate publică, nu este obligat să ofere o evaluare a aptitudinii medicale la locul de muncă.

Acest lucru nu se aplică obligației specificate în § 30 alin. 1 scrisoare a) din Legea nr. 355/2007 Col.:

Chiar și în perioade de criză, angajatorul este obligat să asigure măsuri care reduc expunerea angajaților și a rezidenților la factorii fizici, chimici, biologici sau de altă natură a muncii și a mediului de lucru la cel mai scăzut nivel realizabil, dar cel puțin la nivelul limitelor stabilite prin reglementări speciale.

În perioade de criză, angajatorul poate, pe baza unui acord cu furnizorul de servicii de sănătate a muncii sau furnizorul de asistență medicală ambulatorie, să asigure supravegherea condițiilor de muncă sau evaluarea capacității medicale a angajatului pentru a efectua un examen medical preventiv în legătură cu munca cuvenită la riscul pentru sănătate la locul de muncă.

Chiar și în perioade de criză, angajatorul este obligat să ofere autorității competente de sănătate publică cooperarea în investigarea condițiilor de muncă și a modului de lucru al persoanei evaluate în caz de suspiciune de boală profesională sau amenințare de boală profesională.

În același timp, toate entitățile procedează în conformitate cu măsurile generale ale Oficiului de Sănătate Publică din Republica Slovacă în cazul unei amenințări la adresa sănătății publice.

Imediat după încheierea situației de criză, angajatorul este obligat să îndeplinească toate obligațiile de protecție a sănătății la locul de muncă care decurg din articolul 30 din Legea nr. 355/2007 Coll.

Obligațiile unei persoane fizice - un antreprenor care nu angajează alte persoane fizice și prestează o muncă inclusă în categoria a treia sau a patra în domeniul sănătății la locul de muncă (Secțiunea 30, paragraful 7 din Legea nr. 355/2007 col.)

Persoană fizică - un antreprenor care nu angajează alte persoane fizice și prestează o muncă clasificată în categoria a treia sau a patra categorie (muncă periculoasă), nu este obligat să îndeplinească anumite obligații legate de protecția sănătății la locul de muncă; de exemplu. nu este obligat să asigure evaluarea riscului pentru sănătate la locul de muncă, nu este obligat să asigure evaluarea aptitudinii lor medicale pentru muncă.

Acest lucru nu se aplică obligației specificate în § 30 alin. 7 scrisori b) din Legea nr. 355/2007 Col.:

Persoană fizică - un antreprenor care nu angajează alte persoane fizice și prestează o muncă clasificată în categoria a treia sau a patra categorie este obligat să ofere măsuri pentru reducerea expunerii acesteia și a expunerii populației la factorii fizici, chimici, biologici sau alți factori de muncă și mediul de lucru. cel mai scăzut nivel realizabil, dar cel puțin la nivelul limitelor stabilite de reglementări speciale.


Persoană fizică - un antreprenor care nu angajează alte persoane fizice și prestează o muncă inclusă în categoria a treia sau a patra categorie, este obligat să își îndeplinească toate obligațiile de protecție a sănătății la locul de muncă, care rezultă din § 30 alin. 7 din Legea nr. 355/2007 Coll.

Executarea supravegherii sănătății la locul de muncă de către serviciul de sănătate a muncii (Secțiunea 30a din Legea nr. 355/2007 col.)

În perioade de criză, furnizorii de servicii de sănătate a muncii care desfășoară activități în mod furnizor nu desfășoară activități la locul de muncă al angajatorilor, i. j. nu supraveghează condițiile de muncă la locul de muncă. Medicii de îngrijire a sănătății muncii nu efectuează evaluarea aptitudinii medicale pentru muncă și examinări medicale preventive în legătură cu locul de muncă.

În perioade de criză, furnizorii de asistență medicală profesională oferă sfaturi care vizează protejarea sănătății profesionale și prevenirea bolilor profesionale și profesionale, de preferință cu accent pe situații de urgență, în special prin telefon sau electronic.

Furnizorii de servicii de sănătate profesională pot, în perioade de criză, să supravegheze condițiile de muncă și să ofere sfaturi privind sănătatea profesională și prevenirea bolilor profesionale la locul de muncă al angajatorului și examinările medicale preventive în ceea ce privește munca ambulatorie numai de comun acord între angajator și furnizor. serviciul de sănătate sau între angajator și furnizorul de servicii medicale ambulatorii din cauza riscului pentru sănătate la locul de muncă, în conformitate cu măsurile de protejare a sănătății angajaților în funcție de situația epidemiologică actuală.

În cazul supravegherii condițiilor de muncă și a consilierii care vizează protecția sănătății la locul de muncă al angajatorului, este necesar un consens între angajator și furnizorul de servicii de sănătate ocupațională.

În cazul examinărilor medicale preventive în legătură cu locul de muncă, efectuate în ceea ce privește riscul și securitatea sănătății la locul de muncă, este necesar să se respecte regimul actual de funcționare a unităților de sănătate ambulatorie și procedurile standard pentru profesioniștii din domeniul sănătății în timpul pandemiei COVID-19. Din acest motiv, efectuarea examinărilor medicale preventive în legătură cu locul de muncă este condiționată de consensul între angajator și furnizorul de servicii de sănătate a muncii, sau între angajator și un medic care nu este membru al serviciului de sănătate a muncii, dar va efectua un tratament preventiv. examen medical în legătură cu munca.

Furnizorii de servicii de sănătate profesională vor efectua imediat o gamă completă de supraveghere a sănătății pentru angajați după încheierea unei situații de criză.



Evaluarea aptitudinii medicale la locul de muncă și efectuarea examinărilor medicale preventive în raport cu locul de muncă (Secțiunea 30e din Legea nr. 355/2007 col.)

În perioade de criză, medicii nu evaluează aptitudinea medicală pentru muncă și nu efectuează examene medicale preventive în legătură cu munca pentru angajați, pentru persoane fizice - antreprenori care nu angajează alte persoane fizice sau pentru persoanele fizice care solicită angajare.


În perioadele de criză, evaluarea stării de sănătate medicală se realizează numai pentru profesioniștii din domeniul sănătății care oferă îngrijiri medicale în pericol direct pentru viață și sănătate în timpul unei pandemii din cauza răspândirii unei infecții extrem de periculoase.


În perioade de criză, aptitudinea medicală a unei persoane fizice care solicită un loc de muncă (examen medical preventiv inițial în raport cu locul de muncă) este înlocuită de o declarație solemnă a persoanei fizice. Un eșantion al declarației solemne se află în anexa nr. 3ca la Actul nr. 355/2007 Coll.


Declarația pe care trebuie să o faceți trebuie înlocuită de un certificat medical de aptitudini la muncă în cel mult 90 de zile de la sfârșitul situației de criză.



Starea de sănătate medicală în desfășurarea de activități importante din punct de vedere epidemiologic în producția, manipularea și introducerea pe piață a alimentelor și a meselor (Secțiunea 22 din Decretul Ministerului Sănătății al Republicii Slovace nr. 585/2008 Coll., Care stabilește detalii privind prevenirea și controlul bolilor transmisibile, astfel cum a fost modificat)

În perioade de criză, declarația pe declarație a persoanei fizice înlocuiește certificatul medicului privind capacitatea medicală a persoanei fizice de a desfășura activități grave din punct de vedere epidemiologic în producția, manipularea și introducerea pe piață a alimentelor și a meselor. Un eșantion al declarației solemne se află în anexa nr. 3cb la Legea nr. 355/2007 Coll.

Notă: O activitate epidemiologic gravă este o activitate de lucru care, dacă sunt neglijate bunele practici și nu sunt respectate principiile igienei personale, poate provoca dezvoltarea sau răspândirea unei boli transmisibile.


Declarația pe afirmație trebuie înlocuită de un certificat de medic cu privire la aptitudinea medicală a persoanei fizice pentru a efectua o activitate epidemiologic gravă în producerea, manipularea și introducerea pe piață a alimentelor și a meselor în termen de 90 de zile de la sfârșitul situației de criză.


Recunoașterea unei boli profesionale sau amenințarea unei boli profesionale (Secțiunea 31a din Legea nr. 355/2007 col.)

În perioade de criză, medicina muncii specializate și locurile de muncă în dermatovenereologie (dermatologie) nu evaluează starea de sănătate a persoanelor fizice în scopul recunoașterii sau nerecunoașterii unei boli profesionale sau a unei amenințări a unei boli profesionale, i. j. nu recunoașteți o boală profesională sau o amenințare a unei boli profesionale, cu excepția cazurilor de pericol pentru viață sau COVID-19.

În acest context, în perioade de criză, autoritățile de sănătate publică competente nu investighează condițiile de muncă și modul de lucru al persoanei evaluate în caz de suspiciune de boală profesională sau amenințare cu o boală profesională.

Comisii pentru evaluarea bolilor profesionale la nivel regional și național nu se desfășoară în perioade de criză.

Chiar și în perioade de criză, bolile profesionale trebuie să fie evaluate și raportate în COVID-19 în momentul pandemiei sau la persoanele care au suferit daune asupra sănătății profesionale și sunt expuse riscului de deces, cum ar fi oncologia profesională și.

Locurile de muncă specializate în medicina muncii și dermatovenereologie pot, pe baza unei evaluări expert a stării de sănătate a persoanei evaluate, să inițieze procesul de recunoaștere a unei boli profesionale în alte cazuri evaluate individual; autoritățile regionale competente de sănătate publică și angajatorii cooperează cu acestea. În aceste scopuri, chiar și în perioade de criză, se pot întruni o comisie regională, o comisie regională pentru evaluarea bolilor profesionale ale pielii și o comisie la nivel național pentru evaluarea bolilor profesionale sau poate evalua o boală profesională per rollam.

În același timp, toate entitățile procedează în conformitate cu măsurile generale ale Oficiului de Sănătate Publică din Republica Slovacă în cazul unei amenințări la adresa sănătății publice.


În perioade de criză, Comisia de evaluare a bolilor profesionale nu efectuează nicio reevaluare a unei boli profesionale recunoscute sau a unei boli profesionale nerecunoscute. .


Departamentele specializate de medicină a muncii și dermatovenereologie vor evalua suspiciunile unei boli profesionale sau amenințarea unei boli profesionale imediat după sfârșitul unei situații de criză.



Certificate de competență profesională pentru activitățile enumerate în § 15 din Legea nr. 355/207 Coll.

În perioade de criză, examinările solicitanților pentru verificarea competenței profesionale pentru activitățile menționate la § 15 nu se efectuează în fața unei comisii înființate la Oficiul de Sănătate Publică din Republica Slovacă și la oficiile regionale de sănătate publică. În același timp, nu se eliberează certificate de competență profesională pentru activitățile enumerate la § 15.


În perioade de criză, competența profesională pentru a lucra cu substanțe și amestecuri foarte toxice și pentru substanțe și amestecuri toxice și competența profesională pentru a lucra cu dezinfectanți pentru uz profesional și competența profesională pentru a lucra cu produse pentru combaterea dăunătorilor de animale pentru uz profesional trebuie să fie demonstrat.

- dovezi ale educației și experienței profesionale și

- dovada formării profesionale efectuată la distanță de la o instituție de învățământ care implementează un program educațional acreditat.


Aceste documente trebuie să fie însoțite de un certificat adecvat de competență profesională în cel mult 90 de zile de la sfârșitul situației de criză.


În perioade de criză, nu este oferită nicio pregătire actualizată a persoanelor care dețin un certificat de competență profesională, iar termenul limită pentru finalizarea acestuia nu expiră.

Instruire pentru lucrări privind îndepărtarea azbestului sau a materialelor care conțin azbest din lucrările de construcții (Secțiunea 41 din Legea nr. 355/2007 col.)

În perioade de criză, instruirea persoanelor pentru a lucra la îndepărtarea azbestului sau a materialelor care conțin azbest din lucrările de construcție se desfășoară numai la distanță într-o instituție de învățământ care implementează un program educațional acreditat.


În perioade de criză, nu există o pregătire actualizată a persoanelor pentru a lucra la îndepărtarea azbestului sau a materialelor care conțin azbest de pe șantierele de construcții și nu există o limită de timp pentru finalizarea acestuia.



Notificarea activităților cu dezinfectanți pentru uz profesional și cu produse pentru combaterea dăunătorilor de animale pentru uz profesional (Secțiunea 52, paragraful 4 din Legea nr. 355/2007 col.)

În caz de criză, este suficient ca persoana responsabilă să notifice autoritatea de sănătate publică competentă cu privire la acțiunea cu dezinfectanți de uz profesional și cu produse pentru combaterea dăunătorilor de animale pentru uz profesional în termen de 24 de ore de la încetarea acesteia.

Anexa nr. 3ca la Actul nr. 355/2007 Coll.

Anexa nr. 3cb la Legea nr. 355/2007 Coll.