BRATISLAVA - Legea privind angajații pedagogici și profesioniști, care va intra în vigoare la 1 septembrie, Ministerul Educației urmărește îmbunătățirea condițiilor de muncă ale cadrelor didactice din școli. Acest lucru a fost declarat de ministrul educației, științei, cercetării și sportului Martina Lubyová (nominalizată la SNS).

personalul

"Vrem să oferim protecție împotriva comportamentului cu care profesorii se confruntă adesea astăzi, care este un fenomen socio-patologic dintr-un anumit unghi. Profesorii sunt adesea expuși la presiuni crescânde și uneori la agresiuni și atacuri ale publicului, reprezentanților legali ai studenților, dar elevii înșiși plus agresiunea în mediul de muncă " a explicat una dintre modificările fundamentale aduse de legea modificată.

După cum a adăugat ea, până acum profesorii au avut doar mecanisme generale prin care s-ar putea apăra, cum ar fi mersul la un tribunal de muncă. Luby a recunoscut că unele dispute nu ar putea fi soluționate nici măcar de Inspectoratul Școlar de Stat și a trebuit să se refere la inspecția muncii. „Prin urmare, am adoptat o dispoziție specială în lege care le va permite profesorilor să aibă propriile mecanisme și reguli la nivelul școlii pe care se pot baza, de exemplu prin introducerea unui cod de etică în regulile interne ale școlii. Comportamentul patologic continuă să a fi pedepsit, " a adăugat șeful departamentului educațional.

Ca o altă schimbare, Luby a subliniat o reducere a numărului de ore, menținând în același timp remunerația pentru anumite categorii de angajați, în special educatori. „Prin reducerea numărului de ore, am reușit să punem educatorii în aceeași categorie ca și colegii lor - personalul didactic - și am reușit ca fiecare educator să lucreze în medie cu opt până la zece ore mai puțin pe lună, cu normă întreagă, în timp ce își mențin salariul " lămurit.

Modificarea Legii privind angajații pedagogici și profesioniști introduce, de asemenea, o nouă categorie de angajați profesioniști, și anume un consilier în carieră. Potrivit lui Luby, părinții și copiii nu mai au o bună orientare profesională în școala primară și adesea pun un copil în liceu în loc de școală profesională pentru a întârzia decizia privind viitorul loc de muncă, deoarece nu au informații. După cum a adăugat ea, ca rezultat, sunt din ce în ce mai mulți absolvenți ai universității care nu își pot găsi un loc de muncă mai târziu. „Până în prezent, profesorii sau consilierii educaționali au făcut acest lucru timp de o oră pe săptămână, ceea ce nu este suficient timp pentru a ghida tinerii în mod responsabil”. Luby a spus, spunând că, în loc de o oră, în prezent vor dedica cinci ore pe săptămână activității. Noii consilieri de carieră vor lucra la nivel de district și vor ajuta metodic toți consilierii care sunt angajați în această activitate.

Potrivit lui Lubyová, o schimbare semnificativă este introducerea unei limite de vârstă de 65 de ani în exercitarea profesiei de profesor, cu posibilitatea de a reîncheia o relație de muncă. În plus, legea mai reglementează, de exemplu, bonusurile pentru dezvoltarea profesională pentru finalizarea învățământului extins, a educației de specializare, a educației inovatoare și pentru susținerea unui examen de limbă, în cuantum total de 12% din salariu timp de șapte ani, în timp ce acestea să fie reînnoit continuu.