lucru

Fiecare angajat are un timp stabilit pentru muncă și odihnă. Un lucrător temporar nu face excepție. Are nevoie de timp să se odihnească, să doarmă și să ia o pauză pentru mâncare. Condițiile exacte sunt stabilite de lege. Deci, ce se aplică unui lucrător cu fracțiune de normă?

Dacă are mai puțin de 16 ani, timpul său săptămânal de lucru poate fi de maximum 30 de ore, chiar dacă lucrează pentru mai mulți angajatori.

Dacă are 16-18 ani, poate lucra maximum 37,5 ore pe săptămână, chiar dacă lucrează pentru mai mulți angajatori.

Dacă are mai mult de 18 ani, timpul său de lucru poate fi de până la 40 de ore pe săptămână (cu muncă egală peste cinci zile lucrătoare), cu ore suplimentare lucrând maximum 48 de ore.

Cum să găsiți un loc de muncă pentru vară

La începutul lunii iulie, cererea va depăși oferta

Cine lucrează la un contract de muncă temporar, poate lucra în medie 20 de ore pe săptămână. Acest timp este calculat în medie pe tot parcursul anului. Aceasta înseamnă că, dacă lucrează mai mult de 20 de ore într-o săptămână, aceasta nu interferează cu lucrul mai puțin timp în altă săptămână.

Angajatorul este obligat să furnizeze un angajat minor (sub vârsta de 18 ani) o pauză de 30 de minute dacă lucra 4,5 ore continuu. Dacă este o lucrare care nu poate fi întreruptă, aceasta trebuie să-i ofere timp adecvat pentru a se odihni și a mânca.

Un angajat adult are dreptul la o pauză de jumătate de oră numai după șase ore de muncă continuă.

Angajatorul trebuie să programeze timpul de lucru în acest fel, astfel încât personalul juvenil să se poată odihni între sfârșitul unei ture și începutul celeilalte cel puțin 14 ore într-o 24 de ore.

Angajat peste 18 ani trebuie să aibă o perioadă de odihnă de cel puțin 12 ore în același timp.

Sursa: Brigada.sk

© DREPTUL DE AUTOR REZERVAT

Scopul cotidianului Pravda și al versiunii sale pe internet este să vă aducă știri actualizate în fiecare zi. Pentru a putea lucra pentru tine în mod constant și chiar mai bine, avem nevoie și de sprijinul tău. Vă mulțumim pentru orice contribuție financiară.