Angajatul are dreptul la o indemnizație de masă pentru fiecare zi calendaristică a călătoriei de afaceri în condițiile prevăzute de prezenta lege (§ 5). Valoarea alocației pentru masă este stabilită

civic

11 ianuarie 2006 la 12:00 AM Kiev/Ankara/Beijing/Tokyo (TASR)

în funcție de durata călătoriei de afaceri într-o zi calendaristică, durata călătoriei de afaceri fiind împărțită în fusuri orare

- peste 12 ore până la 18 ore,

În cazul în care angajatorul, prin plasarea într-o călătorie de afaceri cu o durată mai mică de 5 ore, nu permite angajatului să mănânce în mod obișnuit, el poate acorda o indemnizație de masă până la valoarea indemnizației de masă prevăzută pentru fusul orar de 5 12 ore.

Dacă un angajat a cărui schimbare frecventă a locului de muncă rezultă din natura specială a ocupației sale efectuează în timpul:

- într-o zi calendaristică, mai multe călătorii de afaceri, fiecare durând mai puțin de 5 ore, suma totală a duratei acestor călătorii de afaceri fiind de 5 ore sau mai mult, angajatul are dreptul la o indemnizație de masă pentru durata totală a acestor călătorii de afaceri,

- două zile calendaristice o călătorie de afaceri care durează mai puțin de 5 ore în fiecare zi calendaristică și care durează în total cel puțin 5 ore, angajatul are dreptul la o indemnizație de masă în cuantumul stabilit pentru fusul orar de 5 până la 12 ore.

Prin derogare de la prezenta lege, condițiile pentru asigurarea indemnizației de masă, precum și cantități mai mici de indemnizație de masă pot fi convenite cu un angajat a cărui schimbare frecventă a locului de muncă rezultă din natura specială a profesiei, dar nu mai mult de 25% din cantitatea stabilită.dieta.

Dacă un angajat a dovedit mese gratuite într-o călătorie de afaceri, angajatorul nu oferă mese. În cazul în care un angajat într-o călătorie de afaceri a dovedit că asigură parțial mese gratuite, angajatorul va reduce mesele determinate în conformitate cu cele anterioare prin:

- 25% pentru micul dejun gratuit,

- 40% pentru prânz gratuit și

- 35% pentru o cină gratuită

din cantitatea stabilită de alimente pentru fusul orar peste 18 ore sau din cea mai mare cantitate convenită de alimente.

Dacă asigurarea micului dejun este dovedită în documentul contabil în timpul călătoriei de afaceri, angajatorul oferă salariatului o indemnizație de masă redusă cu

- cantitate dovedită pentru micul dejun sau

- 25% dacă suma dovedită a cheltuielilor pentru micul dejun furnizat este mai mare de 25% din alocația pentru masă sau dacă suma cheltuielilor pentru micul dejun furnizat nu este cuantificată.

Sfaturi practice: Dacă, în calitate de angajat, efectuați o călătorie de afaceri de două zile cu faptul că în prima zi călătoria de afaceri durează de la ora 14.00 până la 24.00, adică 10 ore, în a doua zi călătoria dvs. de afaceri durează de la 00.00. până la 03.00, adică 3 ore - împreună ați participat la o călătorie de afaceri de 13 ore. În prima zi, aveți dreptul la o indemnizație de masă pentru un fus orar de 5 până la 12 ore, deoarece călătoria de afaceri a durat 10 ore, iar indemnizația de masă este furnizată pentru fiecare zi separat. Nu aveți dreptul să vă îmbarcați a doua zi, deoarece călătoria de afaceri a durat mai puțin de 5 ore.

Sumele indemnizației de masă sunt determinate de măsura Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei nr. 615/2005 Col. cu privire la valorile indemnizației de masă, astfel cum a fost modificată, pentru fusurile orare după cum urmează:

- 89 SKK pentru fusul orar 5 ore până la 12 ore,

- 135 SKK pentru fusul orar peste 12 ore până la 18 ore,