Valorile fundamentale ale News and Media Holding a.s. includ libertatea de exprimare, independența politică și economică, angajamentul față de democrație, respectarea statului de drept, precum și documentele și recomandările internaționale relevante.
Muncitorii publicatori prețuiesc libertățile civile, sunt întotdeauna de partea decenței și a justiției. În activitatea lor jurnalistică, respectă pluralitatea de opinii, prezumția de nevinovăție și dreptul la viață privată ori de câte ori acest lucru nu privește interesul public. Aceasta implică principiile comportamentului nostru în raport cu cititorii și respondenții.
Acest cod de etică stabilește regulile pentru crearea și menținerea unei culturi etice a editurii și este un standard obligatoriu pentru toți angajații și colaboratorii redacțiilor care participă la crearea conținutului periodicelor tipărite și al publicațiilor online.
I. Divulgarea informațiilor
1. Este responsabilitatea editorilor să furnizeze cititorilor informații adevărate, exacte și imparțiale.
2. Datele importante trebuie verificate din cel puțin două surse independente înainte de publicare.
3. Dacă, din motive obiective, anumite informații relevante nu pot fi verificate, acest lucru trebuie menționat atunci când sunt divulgate.
4. Membrii redacției nu pot plăti sursa pentru furnizarea informațiilor. O excepție poate fi acordată de redactor-șef.
5. Editorul este obligat să înregistreze comunicarea cu respondentul și să-l informeze cu privire la intenția sa. În cazul personalităților publice și al altor interese publice, este suficient să mă prezint în numele redacției pe care o reprezintă. Înregistrările sonore, dovezile fotografice și documentare care pot face obiectul litigiului trebuie păstrate timp de cel puțin trei ani.
6. Este interzisă publicarea informațiilor neconfirmate sau a informațiilor din surse care nu au încredere.
7. La publicarea evaluărilor critice, este necesar să se acorde spațiu părții criticate și să-și exprime opinia sau declarația, inclusiv refuzul, într-un mod adecvat în articolul.
8. Orice citat neacceptat de o înregistrare audio trebuie să fie trimis respondentului pentru autorizare.
9. Autorul este obligat să consulte editorul-șef și, pe baza instrucțiunilor editorului-șef, și serviciul juridic al editurii, a cărui divulgare poate fi asociată cu riscul de interferență neautorizată cu drepturile la protecția personalității sau a bunăvoinței persoanei juridice.
II. Obținerea de informații
1. Editorii de periodice publicate în News and Media Holding a.s. în activitatea lor, acționează întotdeauna numai pentru redacția din care fac parte și declară scopul pentru care obțin informații.
2. Autorul nu poate utiliza informațiile obținute în beneficiul său sau în beneficiul altei persoane înainte de publicare.
(3) Confidențialitatea profesiei jurnalistice este permisă numai în cazuri excepționale de jurnalism de investigație, în care altfel nu pot fi obținute informații importante în interes public.
4. Editorul-șef trebuie să aprobe întotdeauna activitatea unui editor sub acoperire.
5. La obținerea de informații, editorii și alte personalități creative, inclusiv colaboratori externi, respectă reglementările legale din Republica Slovacă. Aceștia acordă o atenție specială respectării Legii presei, Legii publicității, Protecției datelor cu caracter personal și aplicării drepturilor de autor. 6. Când cităm din alte medii, cităm practic sursa. Editorii nu pot publica text străin ca al lor.
III. Protecția resurselor
1. Editorii sunt obligați să protejeze sursele informațiilor lor, dacă sursele solicită acest lucru, cu excepția cazului în care poate fi prevenită infracțiunea.
2. Editorul este întotdeauna obligat să comunice identitatea sursei editorului-șef.
IV. Reparații de presă
1. Dacă sunt publicate informații false, înșelătoare sau înșelătoare, editorii vor avea grijă să o rectifice cât mai curând posibil.
2. Redactorul-șef decide asupra publicării corecțiilor, răspunsurilor și anunțurilor suplimentare în conformitate cu Legea presei.
V. Conflict de interese
1. Redactori și alți angajați ai News and Media Holding a.s. pot accepta cadouri sau beneficii oferite de alte entități pentru munca lor în valoare totală de 20 de euro.
2. Călătoriile în străinătate sunt aprobate și plătite de editor. Invitațiile la călătorii străine, mineri și alte evenimente, organizate și finanțate de alte entități, pot fi acceptate numai cu acordul redactorului-șef și cu acceptarea condiției ca acest lucru să nu oblige editorii să informeze unilateral turul operator.
3. Editorii nu pot folosi articolele lor pentru a ascunde publicitate, a oferi sau a vinde reclame și nu pot percepe taxe publicitare.
4. Implicarea politică este contrară principiului independenței presei editoriale. Prin urmare, editorii nu se pot angaja în activități politice. Nu pot organiza sau modera întâlniri ale partidelor politice. Acest lucru se aplică și diferitelor campanii. Dacă editorul este implicat în inițiative non-politice civice, el/ea îl va notifica pe redactor-șef cu privire la acest fapt și, în principiu, nu acoperă acest domeniu ca autor.
5. Dacă un membru al personalului semnează o petiție, acesta îl informează pe redactor-șef și poate să nu mai acopere zona pentru care a fost implicat.
VI. Relația cu alte medii
1. Este interzisă publicarea în alte mass-media decât publicațiile periodice News and Media Holding a.s., cu excepția activităților literare. O excepție poate fi acordată de redactor-șef, cu condiția să fie indicată afilierea angajatului la redacția în care lucrează.
2. În cadrul anexelor editurii, editorul-șef relevant acceptă activitatea autorului într-un alt mediu.
(3) Personalul nu trebuie să furnizeze interviuri sau declarații cu privire la activitățile editurii altor mass-media și agenții. Autorizarea sau consimțământul pentru o astfel de prezentare este, în principiu, dată de redactorul-șef.
4. Angajații nu pot participa la pregătirea articolelor de PR sau a articolelor publicitare sau a campaniilor de publicitate în beneficiul altcuiva decât propria editură. 5. Editorii și alți angajați sunt obligați să păstreze confidențialitatea cu privire la regulile de afaceri, planurile de publicare, precum și cu privire la activitățile periodicelor individuale și ale angajaților acestora.
VII. Sancțiuni pentru încălcarea Codului
1. Încălcările grave sau repetate ale regulilor prezentului cod pot duce la încetarea angajării prin încetarea imediată sau încetarea angajării.
2. Gravitatea unei încălcări a Codului este evaluată de către redactorii periodicelor individuale, care, în cazuri mai puțin grave, nu pot acorda parțial sau total remunerația lor.
3. Editorul care a încălcat Codul își recunoaște răspunderea pentru orice pagube cauzate astfel editorului.