18 octombrie 2020 | Ing. Eva Mihalíková
Biletele de masă sunt considerate valoroase din punct de vedere al standardelor contabile. Acestea sunt înregistrate în grupa 21 - în contul 213. Înregistrarea tichetelor de masă ca obiecte de valoare este în conformitate cu § 47 alin. 2 Măsuri ale Ministerului Finanțelor din Republica Slovacă nr. 23054/2002-92/Proceduri contabile în PO /: Contul 213 - Obiectele de valoare înregistrează starea și mișcarea obiectelor de valoare înainte de a fi emise pentru utilizare, cum ar fi timbre poștale, bilete de masă, timbre, carduri telefonice, bonuri de servicii și alte carduri, dacă au o valoare, din care va putea extrage după eliberarea lor pentru utilizare.
Obligațiile angajatorului
Angajatorul este obligat să ofere tichete de masă salariatului în avans pentru a se asigura că angajatul procură mese pentru ziua în care îndeplinește condițiile secțiunii 152 din Codul muncii. Codul muncii nu prevede dacă angajatorul ar trebui să furnizeze bonuri de masă zilnic sau lunar, în practică angajatorul furnizează câte bonuri de masă câte zile lucrătoare la începutul lunii a primit un angajat suplimentar în luna precedentă).
Cheltuieli fiscale ale angajatorului
Angajatorul este obligat să contribuie la alimentarea angajaților cu cel puțin 55% din prețul alimentelor, astfel încât angajatorul poate include 55% din prețul biletului de masă în cheltuielile fiscale, dar nu mai mult de 55% din cantitatea de alimente pentru o călătorie de afaceri de 5-12 ore. din suma de 5,10 Eur = 2,81 Eur.
Congelarea meselor în 2020 și 2021
În legătură cu pandemia de coronavirus, a fost modificată modificarea legislativă la Legea privind despăgubirea călătoriei, care a înghețat valoarea indemnizațiilor de masă până la 31 decembrie 2021.
Exemple de contabilitate
Angajatorul cumpără bonuri de masă pe factură. Le oferă angajaților în avans pentru luna următoare în funcție de numărul de zile lucrătoare în care se presupune că vor lucra mai mult de 4 ore. Contribuția angajatorului la angajați se determină în conformitate cu legea 55% din valoarea indemnizației de masă pentru o călătorie de afaceri de 5-12 ore, 10% din valoarea tichetelor de masă este contribuită de angajator din fondul social și restul din valoare se scade din salariul sau din numerarul angajatului.
Dovadă
Caz contabil
Cantitatea
MD
D
Factura primită pentru achiziționarea tichetelor de masă:
a) Valoarea biletelor de masă 100buc * 4,00 €
b) Remunerația contractuală convenită pentru furnizor