cafenelele

19.7. 2016 6:58 Este o idee destul de ponosită și clișeul că toți scriitorii, jurnaliștii, programatorii și reprezentanții diferitelor profesii creative vor veni singuri într-o cafenea ocupată, vor întinde un laptop pe cea mai apropiată masă, vor comanda o cafea pentru întreaga zi și aproape până la munca finală, ignorând oamenii și universul din jur. Deși cafenelele și restaurantele nu sunt locuri magice pentru a lucra mai bine la comanda chelnerului, efectul pozitiv asupra productivității nu poate fi negat.

Deși există profesii care vă permit să lucrați de acasă și pentru un confort maxim, mulți încă împachetează lucrurile necesare și preferă locurile relativ aglomerate din zonele publice, centrele comerciale, parcurile sau restaurantele, dar majoritatea cafenelelor. De ce cafenelele și-au câștigat reputația de a fi un loc de muncă alternativ productiv?

Sunete de productivitate

Spre deosebire de un birou la domiciliu, unde există, de obicei, o liniște perfectă (presupunând că nu aveți copii și nu păstrați papagali), cafeneaua are sunete care pot fi bune pentru muncă. Zgomotul la distanță al plăcilor, mârâitul aparatelor de cafea și alte sunete din mediul cafenelei îmbunătățesc performanța la locul de muncă, în special pentru sarcini creative și susțin gândirea creativă, spune cercetarea, potrivit portalului New Scientist.

Nivelurile ușoare de vibrații sau zgomot din cafenele afectează oamenii în așa fel încât să înceapă să privească problema într-un mod diferit și într-o perspectivă mai largă, spune profesorul Ravi Mehta de la Universitatea din Illinois pentru Bloomberg.

Site-ul, numit în mod adecvat Coffitivity.com, a fost inspirat din „teoria sunetului” și atunci când va fi deschis, sunetele simulate ale cafenelei vor emana din difuzoare. Creatorii săi subliniază că se descurcă mai bine ei înșiși atunci când ascultă agitația de cafea din fundal și preferă să lucreze un mediu destul de ocupat și ocupat. Vă puteți testa teoria făcând clic pe acest link.

O tăcere groaznică de mormânt

Desigur, zgomotul nu este ca zgomotul. Când doi manageri extrem de zgomotoși și elocvenți se așează la masa laterală, strigând toate zgomotele de fundal, este timpul să ne uităm în jur.

Există mai multe sunete cacofonice care distrag atenția și distrag atenția decât cele plăcute, ceea ce va fi confirmat probabil de fiecare angajat care lucrează în birouri deschise. Cei mai mari reclamanți din ei sunt interviurile obișnuite ale colegilor.

În birourile prea inteligente în plan deschis, unde conversațiile sunt audibile în tot spațiul, productivitatea muncii scade cu două treimi, distragerea și frustrarea cresc. Nici măcar pentru că oamenii au dorința de a asculta conversații și bârfe, dar, cu excepția cazului în care ascultătorul pasiv are un puternic control de sine, el procesează conversațiile instinctiv, aproape fără să-și dea seama.

Pe de altă parte, chiar și un mediu de lucru în care există o tăcere gravă este, în multe privințe, pe atât de ineficient, pe atât de prea viclean. Într-o cameră absolut liniștită, se creează un mediu deprimant, explică Julian Treasure, un om care lucrează de ani de zile la impactul sunetului asupra productivității muncii.

J. Treasure vede o soluție la problema unui birou inteligent deschis în sunete de camuflaj care ar ascunde conversațiile - un principiu similar cu ceea ce funcționează în cafenelele cu activitate naturală. În loc de farfurii și aparate de cafea, el consideră însă mai adecvate sunetele naturii, cântatul păsărilor sau sunetul ploii.

Public și motivație

Un alt motiv pentru care oamenii care lucrează în cafenele sunt mai productivi este „contagia” efortului mental, explică New Scientist. Pe baza unei serii de experimente, oamenii de știință din Belgia ajung la concluzia că, dacă o persoană vede o altă persoană care lucrează din greu la o sarcină, aceasta o motivează și să lucreze din greu.

În practică, acest lucru poate funcționa prin creșterea automată a propriei noastre performanțe în prezența „concurenței” sub forma unei alte persoane necunoscute, concentrate în spatele laptopului, în efortul de a-l depăși sau cel puțin de a ține pasul cu el. Este probabil ca, în comparație cu biroul de acasă, să încetinim mai rar în cafenea prin hangout sau amânare.

Exact cum arată o persoană muncitoare din spatele unui computer, cercetătorii nu au răspunsul exact. Cu toate acestea, ele sugerează că putem identifica această afecțiune pe baza posturii și respirației de obicei tensionate, teoriile mai îndrăznețe vorbesc despre percepția instinctivă sau despre un miros specific, un feromon pe care o persoană îl excretă într-o astfel de stare, spune portalul economic Business Insider.

Nici așa-numitul efect de spectator nu este neglijabil. În prezența publicului, în cazul nostru clienții aleatori ai cafenelei care nu funcționează, oamenii încearcă, de asemenea, să ofere o performanță mai bună, arată cercetarea în plus.

Câteva sfaturi și amabilități etice nescrise pentru a lucra dintr-o cafenea:

  • cafenea - este important să o alegeți pe cea potrivită, nici prea ocupată, nici prea goală. Puteți găsi clasamente și recomandări de cafenele ideale pentru a lucra în fiecare oraș important de pe Internet. Este ideal să alternați cafenelele
  • Wifi - Asigurați-vă că cafeneaua oferă o conexiune securizată la internet, astfel încât hackerii să nu știe mai multe despre dvs. decât v-ați dori. Dacă lucrarea nu necesită Wi-Fi, alegeți o cafenea fără ea, astfel încât navigarea pe Internet să nu vă atragă inutil
  • Ordin - Depinde de fiecare individ cât timp consideră rezonabil și decent să-l petreacă într-o cafenea fără o comandă. O cafea la fiecare oră sau o oră și jumătate și personalul nu ar trebui să simtă că sunteți client
  • masa - alegeți o masă mică sau un loc. Înființând un birou improvizat la o masă pentru șase persoane, strici magazinul cafenelei, distrugi răbdarea chelnerilor și face imposibilă așezarea grupurilor mai mari de clienți, cărora le este destinată în mod normal cafeneaua.
  • calculator - Alegeți o cafenea unde vă puteți încărca laptopul. Cu toate acestea, luați încărcarea în cafenea ca ultimă soluție, veniți la companie cu o lanternă complet încărcată. Silențiosul sau căștile sunt o chestiune firească

Planificați să revigorați restaurantele după finală

Tendințele actuale ale locurilor de muncă sugerează că persoanele cu locuri de muncă independente sunt în creștere. Până în 2020, de exemplu, se estimează că acestea reprezintă doar 40% din piața forței de muncă din SUA.

Deși acasă biroul de acasă pare un vis împlinit, mai multe declarații ale oamenilor sunt de acord că în timp vor începe să rateze un fel de aspect social al locului de muncă. Răspunsul la noile tendințe nu trebuie să fie exclusiv cafenelele.

Recent, au început să apară servicii pentru a partaja sau închiria spațiu pentru persoanele care nu au un loc de muncă clasic stabil și care au nevoie doar de un laptop și o conexiune Wi-Fi. Recent, TREND.sk a adus povestea serviciului Spacehop, care funcționează pe un principiu similar cu AirBnb, cu diferența că grupul țintă nu sunt turiștii, ci freelanceri sau nomazi digitali.

Start-up-ul american Spacious, care combină facilitățile restaurantului, a venit, de asemenea, cu un concept interesant. Mai multe restaurante din New York sunt deschise în jurul prânzului și sunt de obicei goale sau închise dimineața și după-amiaza târziu. Acest lucru a dat fondatorilor de start-up ideea că spațiul neutilizat în acest interval ar putea fi folosit ca birouri temporare comune.

Cooperarea dintre start-up și restaurantul partener oferă, de asemenea, spațiu pentru beneficii suplimentare sub formă de cafea nelimitată, un bar deschis sau un meniu mai mic, care ar încerca să atragă mai mulți membri noi.

Spacious oferă acces nelimitat la fiecare restaurant partener care s-a înregistrat la start-up, pentru 95 USD pe lună (85 euro). Există, de asemenea, un abonament de 29 de dolari, scrie Business Insider. Restaurantul în sine are o parte din profitul din afaceri.

Nu poți lucra fără alte persoane

Omul este o creatură socială, iar acest lucru se aplică și muncii. Adevărul acestei afirmații a fost demonstrat de scriitorul Chris Bailey, care, în cartea sa The Productivity Project, a încercat diverse strategii de lucru pentru a crește productivitatea.

Pe lângă experimentarea cu o săptămână de lucru de 90 de ore, de exemplu, timp de 10 zile a fost complet izolat de toți oamenii din subsolul tatălui iubitei sale, unde a încercat să trăiască și să lucreze. După cum a adăugat ulterior, a fost una dintre cele mai dificile încercări pe care le-a făcut pentru carte.

„Fără oameni în jurul meu, motivația mea de a munci a scăzut”, scrie el în carte. După cum a subliniat în continuare, el nu recomandă nimănui să trăiască sau să lucreze complet izolat și a subliniat importanța creării de relații interumane în lucrare.